Contrate talento internacional en Chequia
Contrate en Chequia, sin el dolor de cabeza del papeleo
Contratar talento internacional en Chequia significa navegar por tarjetas de empleado, permisos de trabajo y las autoridades de inmigración checas – antes de que su nueva contratación pueda empezar. Con más de 70.000 trabajadores extranjeros necesarios cada año, la demanda es real, pero la mayoría de los equipos de RR.HH. siguen gestionando el proceso manualmente: persiguiendo documentos, descifrando requisitos legales y viendo cómo los plazos de incorporación se alargan mucho más de lo debido. mypaperwork gestiona las solicitudes de permisos de trabajo para contrataciones de fuera de la UE de principio a fin. Incorporación más rápida, transparencia total para RR.HH. y empleados, y una garantía de éxito o devolución de dinero en cada caso.
Lo que le quitamos de encima
Antes de que sus contrataciones internacionales puedan trabajar legalmente en Chequia, su equipo debe navegar por un laberinto de papeleo, términos legales y requisitos cambiantes. Así es como mypaperwork.ai lo hace más fácil en cada paso.
Comprobación del tipo de visado
El permiso correcto identificado desde el principio, con emparejamiento automatizado y una revisión experta para que no se pase nada por alto.
Recogida de documentos y cumplimentación de formularios
Una lista de comprobación inteligente adaptada al caso de su empleado, con revisión de documentos y comentarios antes de enviar nada.
Traducciones
Traducciones juradas gestionadas a través de socios verificados, sin tener que buscar presupuestos ni perseguir plazos de entrega.
Comunicación con las autoridades
Toda la comunicación con las autoridades gestionada íntegramente en su nombre, en el idioma correcto y con la terminología adecuada.
Soporte al empleado
Un panel de control multilingüe para el empleado con actualizaciones en tiempo real, para que su nueva contratación sepa siempre en qué punto se encuentran las cosas.
Seguimiento de plazos
Seguimiento automatizado del cronograma que mantiene visibles todos los plazos, para RR.HH. y el empleado, sin hojas de cálculo.
Preguntas frecuentes
Todo lo que los empleadores necesitan saber sobre la contratación de talento internacional en Chequia.
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El Ministerio del Interior tiene hasta 60 días (o 90 días en casos complejos) para decidir. En la práctica, las solicitudes sencillas se procesan en 30–60 días. mypaperwork garantiza que todo esté completo para evitar retrasos.
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Sí. El puesto debe figurar en el Registro Central de Vacantes para Extranjeros durante al menos 30 días antes de que el empleado pueda presentar la solicitud. mypaperwork se encarga del cronograma de registro.
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En muchos casos, se puede solicitar un cambio de propósito (změna účelu pobytu) dentro de la República Checa. mypaperwork evaluará la elegibilidad para un cambio dentro del país.
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La Tarjeta de Empleado está vinculada a un empleador específico. Cambiar de empleador requiere la aprobación del Ministerio del Interior. mypaperwork puede ayudar con el proceso de cambio de empleador.