Arbeitserlaubnisse für Ihre Mitarbeiter in Österreich
Was wir Ihnen abnehmen
Noch bevor ein Visumantrag beginnt, verlieren HR-Teams Stunden damit, Regeln, Dokumente und Behörden zu jagen. Diese Zeit lässt sich besser für die Einstellung, das Onboarding und die Unterstützung von Talenten nutzen. Hier erfahren Sie, wie Sie jeden Schritt vereinfachen können.
Visumstyp-Prüfung
Die richtige Genehmigung von Anfang an identifiziert, mit automatischer Zuordnung und einer Expertenprüfung, damit nichts übersehen wird.
Dokumentensammlung & Formularausfüllung
Eine intelligente, auf Ihren Fall zugeschnittene Checkliste, mit Dokumentenprüfung und Feedback, bevor etwas eingereicht wird.
Übersetzungen
Beglaubigte Übersetzungen durch geprüfte Partner, ohne Suche nach Angeboten oder Nachverfolgung von Bearbeitungszeiten.
Kommunikation mit Behörden
Die gesamte Behördenkommunikation wird in Ihrem Namen vollständig verwaltet, in der richtigen Sprache und mit der richtigen Terminologie.
Mitarbeiter-Support
Ein mehrsprachiges Mitarbeiter-Dashboard mit Live-Updates, damit Ihr neuer Mitarbeiter immer weiß, wie der Stand der Dinge ist.
Fristenverfolgung
Automatisierte Fristenverfolgung, die jede Frist für HR und den Mitarbeiter sichtbar macht, ohne Tabellenkalkulationen.
Fallstudie aus Wien
Wie ein Wiener KMU die Onboarding-Zeit für ausländische Mitarbeiter mit mypaperwork.ai um 60 % verkürzte. Möchten Sie die vollständige Fallstudie sehen? Nehmen Sie Kontakt auf und wir zeigen Ihnen die Zahlen.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Arbeitgeber über die Einstellung internationaler Talente in Österreich wissen müssen.
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Wir unterstützen die gängigsten Genehmigungswege für Nicht-EU-Mitarbeiter in Österreich, einschließlich der Rot-Weiß-Rot-Karte, der Blauen Karte EU sowie Verlängerungen und Statusänderungen für bereits im Land befindliche Mitarbeiter. Wenn Sie unsicher sind, welche Genehmigung für Ihre Einstellung zutrifft, beginnen wir genau dort — wir finden den richtigen Weg, der zur Rolle, zum Gehalt und zu den Qualifikationen des Kandidaten passt, bevor etwas eingereicht wird.
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Für die meisten Rot-Weiß-Rot-Karten-Spuren muss das AMS bestätigen, dass die Position nicht lokal besetzt werden konnte. mypaperwork übernimmt die Registrierung und koordiniert den Zeitplan mit Ihrem Einstellungsprozess.
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Die typischen Bearbeitungszeiten liegen je nach Genehmigungsart und Vollständigkeit des Antrags zwischen 4 und 12 Wochen. mypaperwork stellt sicher, dass alle Dokumente vor der Einreichung korrekt sind, um Verzögerungen zu vermeiden.
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Ja. mypaperwork unterstützt Sammelanträge von Arbeitgebern mit einem speziellen Dashboard zur Verfolgung des Genehmigungsstatus jedes Mitarbeiters.
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In vielen Fällen kann eine Genehmigungsänderung (Zweckänderung) innerhalb Österreichs beantragt werden. mypaperwork prüft, ob Ihr Mitarbeiter für eine Änderung im Inland qualifiziert ist oder aus seinem Heimatland beantragen muss.