Arbeitsbewilligungen für Ihre Mitarbeitenden in Österreich
Einstellen in Österreich, ohne den Papierkram-Stress
Die Einstellung internationaler Talente in Österreich bedeutet, sich mit Arbeitsbewilligungen, Dokumentenanforderungen und österreichischen Einwanderungsbehörden auseinanderzusetzen – noch bevor Ihr neuer Mitarbeiter überhaupt anfangen kann. Die meisten HR-Teams verwalten dies manuell, und das zeigt sich: Verzögerungen, versäumte Schritte und Onboarding-Zeitpläne, die sich viel länger hinziehen, als sie sollten. mypaperwork übernimmt die Anträge auf Arbeitsbewilligung für Nicht-EU-Einstellungen von Anfang bis Ende. Schnelleres Onboarding, volle Transparenz für HR und Mitarbeitende sowie eine Erfolgs- oder Geld-zurück-Garantie für jeden Fall.
Was wir Ihnen abnehmen
Noch bevor ein Visumsantrag überhaupt beginnt, verlieren HR-Teams Stunden damit, Regeln, Dokumenten und Behörden hinterherzulaufen. Diese Zeit ist besser investiert in die Einstellung, das Onboarding und die Unterstützung von Talenten. Hier erfahren Sie, wie Sie jeden Schritt vereinfachen können.
Visumstyp-Check
Die richtige Bewilligung wird von Anfang an identifiziert, mit automatisiertem Abgleich und einer Expertenprüfung, damit nichts übersehen wird.
Dokumentensammlung & Ausfüllen von Formularen
Eine intelligente, auf Ihren Fall zugeschnittene Checkliste mit Dokumentenprüfung und Feedback, bevor etwas eingereicht wird.
Übersetzungen
Beglaubigte Übersetzungen durch verifizierte Partner, ohne Suche nach Angeboten oder Hinterherlaufen bei Bearbeitungszeiten.
Kommunikation mit Behörden
Die gesamte Kommunikation mit den Behörden wird in Ihrem Namen übernommen – auf Deutsch, persönlich oder per Vollmacht.
Unterstützung für Mitarbeitende
Ein mehrsprachiges Mitarbeiter-Dashboard mit Live-Updates, damit Ihr neuer Mitarbeiter immer weiß, wie der Stand der Dinge ist.
Fristenverfolgung
Automatisierte Zeitplanverfolgung, die jede Frist für die Personalabteilung und den Mitarbeiter sichtbar macht, ganz ohne Tabellenkalkulationen.
Fallstudie aus Wien
Wie ein Wiener KMU die Onboarding-Zeit für ausländische Mitarbeiter mit mypaperwork.ai um 60 % verkürzt hat. Möchten Sie die vollständige Fallstudie sehen? Kontaktieren Sie uns, und wir führen Sie durch die Zahlen.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Arbeitgeber über die Einstellung internationaler Talente in Österreich wissen müssen.
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Wir unterstützen die gängigsten Wege für Aufenthaltstitel für Nicht-EU-Arbeitnehmer in Österreich, einschließlich der Rot-Weiß-Rot-Karte, der Blauen Karte EU sowie Verlängerungen und Zweckänderungen für Arbeitnehmer, die sich bereits im Land befinden. Wenn Sie unsicher sind, welcher Titel für Ihre Neueinstellung in Frage kommt, setzen wir genau dort an: Wir finden den passenden Weg basierend auf der Position, dem Gehalt und den Qualifikationen des Kandidaten, bevor irgendetwas eingereicht wird. <\/p>
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Für die meisten Varianten der RWR-Karte muss das AMS bestätigen, dass die Stelle nicht lokal besetzt werden konnte. mypaperwork übernimmt die Meldung und koordiniert den Zeitplan mit Ihrem Einstellungsprozess.<\/p>
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Die typischen Bearbeitungszeiten liegen je nach Art des Aufenthaltstitels und Vollständigkeit des Antrags zwischen 4 und 12 Wochen. mypaperwork stellt sicher, dass alle Unterlagen vor der Einreichung korrekt sind, um Verzögerungen zu vermeiden.<\/p>
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Ja. mypaperwork unterstützt Sammelanträge für Arbeitgeber mit einem speziellen Dashboard, um den Status des Aufenthaltstitels jedes Mitarbeiters zu verfolgen.<\/p>
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In vielen Fällen kann eine Zweckänderung innerhalb Österreichs beantragt werden. mypaperwork prüft, ob Ihr Mitarbeiter für eine Änderung im Inland qualifiziert ist oder den Antrag von seinem Heimatland aus stellen muss.<\/p>
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Ja. Unsere Case Manager sprechen fließend Deutsch und wickeln die gesamte Korrespondenz mit den Behörden in der erwarteten Sprache und Terminologie ab. Falls ein persönlicher Termin erforderlich ist, können wir Ihren Mitarbeiter begleiten.<\/p>
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Ja. Für Kandidaten, die remote arbeiten oder nicht in Wien ansässig sind, können wir bevollmächtigt den Antrag einreichen und verwalten, sodass sie für die Einreichung oder jeden Termin nicht nach Wien reisen müssen. Wir weisen auf die seltenen Schritte hin, die rechtlich die physische Anwesenheit des Antragstellers erfordern.<\/p>
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Wir arbeiten mit Festpreisen pro Antrag und bieten Mengenstaffeln für Unternehmen an, die regelmäßig international einstellen, sodass die Kosten planbar sind und nicht stundenweise abgerechnet werden. Im Vergleich zu einer allgemeinen Rechtsberatung sind unsere Preise in der Regel niedriger, da wir uns ausschließlich auf die Abwicklung österreichischer Einwanderungsverfahren spezialisiert haben und die Gebühr nicht mit der Komplexität oder Verzögerungen steigt. Kontaktieren Sie uns für ein Angebot basierend auf Ihrem erwarteten Einstellungsvolumen.<\/p>