Was ist die Kategorie „Sonstige Schlüsselkräfte“ der Rot-Weiß-Rot-Karte?

Diese Kategorie ist für qualifizierte Fachkräfte gedacht, die ein Jobangebot in Österreich haben, deren Beruf jedoch nicht auf der Mangelberufsliste steht. Sie benötigen mindestens 55 Punkte und ein Gehalt, das die für Ihren Bereich erforderliche Schwelle erreicht.

Welches Gehalt benötige ich, um mich als sonstige Schlüsselkraft zu qualifizieren?

Das Mindestgehalt hängt von Ihrem Alter und dem Kollektivvertrag Ihrer Branche ab. Nutzen Sie den Rechner oben, um Ihre spezifische Situation zu prüfen – das Gehalt ist einer der Schlüsselfaktoren für Ihre Punktzahl.

Können Profisportler oder Trainer in dieser Kategorie einen Antrag stellen?

Ja — Profisportler und Trainer sind ausdrücklich in der Kategorie Sonstige Schlüsselkräfte enthalten und können dafür zusätzliche Punkte sammeln.

Wie unterscheidet sich die Kategorie „Sonstige Schlüsselkräfte“ von „Fachkräften in Mangelberufen“?

Der Hauptunterschied liegt in der Berufsliste. Mangelberufe zielen auf spezifische Rollen ab, die Österreich dringend benötigt. Sonstige Schlüsselkräfte ist breiter gefasst – es deckt jede qualifizierte Fachkraft mit einem gültigen Jobangebot und ausreichender Punktzahl ab.

Welche Unterstützung gibt es für meinen Antrag auf die Rot-Weiß-Rot-Karte?

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Rot-Weiß-Rot-Karte: Rechner für sonstige Schlüsselkräfte

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Diese Kategorie ist für qualifizierte Fachkräfte gedacht, die ein Jobangebot in Österreich haben, deren Beruf jedoch nicht auf der Mangelberufsliste steht. Sie benötigen mindestens 55 Punkte und ein Gehalt, das die für Ihren Bereich erforderliche Schwelle erreicht.
Das Mindestgehalt hängt von Ihrem Alter und dem Kollektivvertrag Ihrer Branche ab. Nutzen Sie den Rechner oben, um Ihre spezifische Situation zu prüfen – das Gehalt ist einer der Schlüsselfaktoren für Ihre Punktzahl.
Ja — Profisportler und Trainer sind ausdrücklich in der Kategorie Sonstige Schlüsselkräfte enthalten und können dafür zusätzliche Punkte sammeln.
Der Hauptunterschied liegt in der Berufsliste. Mangelberufe zielen auf spezifische Rollen ab, die Österreich dringend benötigt. Sonstige Schlüsselkräfte ist breiter gefasst – es deckt jede qualifizierte Fachkraft mit einem gültigen Jobangebot und ausreichender Punktzahl ab.
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